7月4日上午，为落实 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牟锦毅院长、张雄副院长等一行3人莅临茶叶所调研指导学科建设工作，茶叶所所长罗凡、党委书记王云、副所长陈艳玲及全体中层干部和课题主持人参加了会议。

罗凡首先向牟锦毅一行介绍了茶叶所基本情况，重点汇报了茶叶所当前科研有“高规格项目多、高级别成果多、高层次专家多”的“三多”；由于学科建设不强和经费保障不够等因素制约，也存在着“无国家自然基金、无SCI文章发表、无专业实验室”的“三无”现状，同时，我所学科设置十几年未发生重大改变。今后将继续加强传统优势学科茶树育种、茶叶加工的建设，重点培育茶叶生化与检测、茶树病虫害与绿色防控等新学科，进一步拓宽茶经济、茶文化等研究领域，逐步构建茶叶全产业链学科群。王云介绍了我所建所历史沿革、基地建设、实验室现状、人才及经费等方面情况，希望院里给予茶叶所更多支持和倾斜。陈艳玲着重对我所名山科研基地的建设情况进行了汇报，请求院给予更大的支持，将名山基地建设成为高标准的科研基地。随后，参会的中层干部及课题主持人纷纷发言，既介绍了自己的工作情况，又对茶叶科研及学科建设提出了建议和意见。

张雄对茶叶所目前的工作给予了充分肯定，总结为“一小一高三大”即：“队伍小，学术水平高、贡献大、影响大、潜力大”。同时也指出了茶叶所目前面临着装备、人才、政策等不匹配科研前进发展需求的情况，下一步要在突出特色和重点学科上下功夫；在所企合作、品牌建设等方面多下功夫，对取得的成绩要积极对上汇报、多做宣传。同时要加大人才引进力度，引进培养更多的优秀人才。

牟锦毅充分肯定了本次调研的重大意义，听到了基层科研人员的心里话，了解了基层科研人员的诉求，希望茶叶所抓住省委省政府高度重视“精制川茶”发展机遇和院大力加强学科建设的契机，在学科建设中做到六个方面：一是发挥优势，巩固特色，围绕产业链完善学科建设；二是整合重组，注意团队协作；三是协同联动，要与科研院所、主产茶区、学科内、农科院内、本所内形成联动；四是融合优化，做好传统学科与新兴学科在资源、人才上的优化；五是分工协作；六是动态调整，中心学科建设不动，研究方向可以进行调整。在人才建设上，院“六套组合拳”提高了士气，茶叶所办公条件也会逐渐改善，老专家要做好“传帮带”，给青年人发展平台和希望，要重视青年领军人才的培养。在平台建设上，要集中精力建设名山科研基地，加强专业实验室建设。此外，牟锦毅还对制度建设和氛围营造等方面提出了要求。

最后，罗凡表示，茶叶所一定认真落实院领导的指示要求，紧紧围绕院三大目标，认真抓好茶叶所学科建设和各项工作，不辜负院党政对茶叶所的殷切希望。虽然会议因宜宾珙县5.6级地震震感明显而出现了短暂的停顿，但是在牟锦毅等领导的关怀、鼓励、支持下，我所科研工作者都表达出了愿意投身茶叶科研的不变情怀与对未来发展的信心。

（院茶叶所  李兰英供稿）