四川省农业科学院
院人事劳动处召开2017年度工作考核总结会
来源:人事劳动处发布单位:人事劳动处 发布时间:2018/2/13已阅览:1255次

2018年2月12日,院人事劳动处在院机关三楼会议召开了2017年度工作考核总结会。本次会议由处长杨胜廷同志主持,全处党员干部参会。

会上,各位同志详细梳理了2017年度工作的完成情况,认真总结了过往工作中存在的问题和不足,针对岗位实际,提出了2018年度的主要工作。副处长赵黎明同志对2017年工作总结了狠抓学习不放松、开展工作不松劲、不足之处要改进三个大的方面工作情况,并结合实际对2018年工作提出了加强干部队伍建设、加大人才调(培)训力度、做好乡村振兴论坛、提升工作质量等四项建议。

处长杨胜廷同志进行了总结,他充分肯定了大家的工作成绩和辛勤付出,他指出:2017年是我院十三五人才规划实施之年,对人事处来说是不平凡的一年,是攻坚克难的一年,也是各方面工作取得了重大进展的一年。这一年,人事处严格按照院党委的总体部署和安排,认真学习了党的十九大、省第十一次党代会及省委十一届二次全会精神,着力贯彻落实,全处同志进一步强化了政治意识,提升了规矩意识和纪律意识。这一年,人事处认真围绕党委和处内中心工作狠抓落实,在干部选任、职称评审、公开招聘、工资调整、岗位晋升、三支队伍、专家推荐、个人事项、档案规范化等方面工作执行情况较好。这一年,人事处聚焦院党委关注的大事、难事,攻坚克难,紧密配合省委组织部、省纪委完成了大量难度大、政策性强的工作,也按政策、按程序处理完成了全院甚至省级有关部门关注度都较高的一些难事、遗留事。这一年,全处党员干部紧跟新时代、学习新思想、展现新气象、干出新作为,全处同志的思想境界、整体素质、办文办事办会能力也有较大提高。当然,2017年工作也有不足:主要体现三方面,一是在分类改革工作方面进展不理想;二是向各级领导的汇报和下属单位专家之间的沟通还要加强。三是深入调研不够。

他对大家提出的近期具体工作进行了梳理安排:一是汇总梳理院属各单位对《处级干部任用管理的实施意见》、《处级干部选任工作办法》、《科级干部选拔任用及管理实施办法》等五个征求意见稿的反馈意见在年前要进行修订,年后尽快上报院党委会审定;二是根据职称评审流程,结合岗位情况动态调控,制定、细化好2018年度职称评审工作方案,报院党委会审定;三是大力推动有毒有害津补贴工作的实施, 报院党委会审定;四是按照省委组织部的要求,做好2018年领导干部个人有关事项工作;五是年前要认真审核制定好2018年度公招方案,年后上班即报院党委会审定;六是做好2018年度工资结构调整和绩效工资总额核定工作,报院党委会审定;

最后,处长杨胜廷同志强调, 2018年是学习贯彻落实党的十九大开局之年,是脱贫攻坚决胜全面小康关键之年,也是我院建院80周年。作为人事部门的同志,我们要切实做到思想超前、思维靠前、行动提前,一要继续认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心,牢记使命,切实树牢 “四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”。二要紧紧围绕院党委中心工作任务,以政治建设为统领,以党风廉政建设护航,在党委的领导下,抓好下属单位党政班子换届工作;以决胜院联系贫困县木里县的全面小康实现为目标,抓好脱贫攻坚各类人才的配备工作;以务实的工作作风,在院“文化建设领导小组”的指导下,组织实施好“2018年全国省级农科院人事人才工作会暨助力乡村振兴战略研讨会”工作;三要以院党委提出的政治、业务、社会三大目标为导向,以“全国一流、西部第一”为目标,对标先进单位人事管理,切实做好为全院职工、专家服务,为三农人才服务,为乡村振兴战略的推进服务等各项工作。四要按照习总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,进一步打造人事处忠诚、干净、担当的作风,永不懈怠提升各项工作的质量,做自身硬、自身净的干部队伍表率。

全处一致同意,推荐赵黎明同志为2017年人事处工作先进,报党委审定。

(人事处  赵佳骏供稿)