人民网成都4月11日电 （郭洪兴）

4月10日，四川省农业科学院人才大会在成都召开。大会正式发布了《四川省农业科学院人才培养引进二十条办法（试行）》，以文件的形式明确了从高层次农业科技人才引进到优秀农业科技人才培养奖励和保障办法。“从今年起，我们每年会投入1000万元设立院人才基金，专门支持人才的引进培养。希望能借此契机为构建农业科技人才体系打下坚实的基础，为四川省全面实施乡村振兴战略，擦亮四川农业大省金字招牌，加快实现由农业大省向农业强省跨越提供强有力的人才支撑。”四川省农业科学院党委书记吕火明说。

2018年，四川省农业科学院共有21项科技成果荣获全省科学技术进步奖，获奖总数在四川全省农业科研机构和农业高校中位居第一。其中，由土肥所、茶叶所、四川省农科院分别主持完成的“羊肚菌驯化和新品种选育及产业化关键技术创新与应用”“野生茶树种质资源发掘与特色新品种选育及配套关键技术集成应用”“优质专用甘薯产业关键技术创新与集成推广”成果获得省科技进步一等奖。

大会向4位获得四川省科技进步一等奖的代表，4位获得四川省科技进步二等奖的代表转颁了证书。

同时，大会还公布了四川省农业科学院2019年度首席科学家、领域科学家和青年领军人才名单。截至目前，四川省农业科学院在职职工1166人，其中博士154人、硕士290人；有高级职称368名，其中研究员132人，副高级职称236人；拥有国家百千万人才工程国家级人选3人，国家有突出贡献的中青年专家12人，国务院政府特殊津贴专家35人，全国杰出专业技术人才1人，四川省学术和技术带头人39人，四川省有突出贡献中青年优秀专家29人。

中共四川省委组织部人才工作处处长刘建贤发言时表示，四川省农科院作为全省农业科技先行者，在带动全省农业科技水平整体跃升，实现农业高质量发展，助力脱贫攻坚和乡村振兴，推动四川省由农业大省向农业强省跨越，擦亮四川农业大省金字招牌上具有不可或缺的作用。

对四川省农业科学院人才工作，四川省人力资源和社会保障厅党组成员、机关党委书记向可华给出四点建议：一是树牢人才发展理念，激发创新创造活力。要认真贯彻落实中央和省委关于人才工作部署要求，坚持人才优先发展战略，把人才优先发展思想体现到省农科院单位事业发展的方方面面，激发人才创新创造活力。二是抓好人才引育，服务中心大局。积极搭建农业科技人才引进和培养平台，一手抓高层次科技人才引进，一手抓优秀科技人才培养，不断助力人才扩容增量、提质升级，努力打造一支学科专业比较齐全、高层次人才集中、人员结构优化、勇于开拓创新的高素质专业化科技人才队伍。三是健全人才评价激励机制，鼓足干事创业劲头。要建立科学的人才分类评价机制，加强和创新科研项目管理，创新人才激励政策，着力解决科技成果转化的问题。四是落实党管人才责任，汇聚人才强大合力。落实党政一把手的“首抓”之责。落实党委联系专家制度，把人才工作作为党建述职的重要内容，把人才工作考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据，不断激发人才管理部门、用人单位在加强人才团结、引领和服务中的主体作用，形成人才工作整体合力。