2017年3月27日，院人事劳动处全体干部在杨胜廷处长的带领下，逐条学习了《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》。

通过认真学习，大家一致认为《十条政策》的出台，是我省全面实施人才管理体制“放管服”改革的重大举措，对推动我院科研事业创新发展，激发我院科技人才积极投身全面改革创新事业和全院人才活力具有重要意义。从具体人事管理工作角度看：公招、职称评审等审批改革，大幅度提高了工作效率；编制和岗位动态管理事项自主权的放开一定程度上解决了我院人才发展的瓶颈问题；社会保险、薪酬分配等革新措施，可操作性进一步落地；特设岗位制度和人才专项编制的设立对引进急需紧缺高层次人才有了政策依据和保障。

杨胜廷处长要求全处同志在会后要继续学习领会《十条政策》精神，每位同志都要结合自己承担的工作，对整个工作流程、环节、具体做法等进行重新梳理，要在新的政策精神和框架内，提出修订、改进和改革的意见和措施。人事处要在调研中进一步广泛征求干部职工的意见和建议，集思广益开展充分讨论，并结合我院实际，提出切实可行的实施方案（细则），报院领导研究。

（人事处  供稿）