人事劳动处
我院召开2018年度干部人事工作部署培训会
来源:人事劳动处发布单位:人事劳动处 发布时间:2018/1/17已阅览:779次

1月9日,我院召开2018年度干部人事工作部署培训会。院属15个单位和院机关各部门(含培训中心、绿野公司、研发中心)处级领导干部、院属15个单位的人事干部参加了会议。院党委书记吕火明,院党委副书记钟毅到会并作重要讲话。

吕火明书记作了重要的开班讲话。他指出,这次干部人事工作会是在全面贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神的开局之年,召开的一次十分重要的会议。他要求各单位一要抓好党建工作,全面贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神。切实加强县处级领导干部政治思想建设和院属各单位基层组织建设,不断强化党风廉政建设。要深刻领会我院的治院理念,即政治目标是农业科研院所党建工作的首要目标、业务目标是农业科研院所党建工作的关键目标、社会目标是农业科研院所党建工作的重要目标,要紧紧围绕这三大目标开展工作。二要抓好领导干部队伍建设,深刻把握当前干部工作的新形势新任务。要严格遵循《干部任用条例》等干部选任政策;要紧紧围绕服务社会全局排兵布阵;要重点加强县处级领导班子内部运行机制建设。三要抓好组织人事系统队伍建设,积极践行全院发展的责任担当。组织人事系统的同志要勇于担当肩负的政治责任,做到对党忠诚、为党尽责、敢于担当、讲规矩、讲程序;要不断提升履职的能力水平,努力成为政策通、活字典、多面手;要格外重视自身的作风导向,坚持公道正派、务实重行,以“向我看齐”的勇气带头改进作风、树立良好形象,积极发扬多付出、多担当、甘为人梯精神。最后,他强调,人才的培养和使用需要恒心和耐力,做好我院组织人事工作需要长远考虑,久久为功。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,锐意进取,埋头苦干,善作善成,共同谱写全院事业发展的新篇章。

会议主要是对我院科级和处级干部选拔任用管理“两个办法”、干部职工2018年度考核工作方案、“三支队伍”人才培养工作方案进行解读并征求意见,对我院干部选拔任用工作5大环节、公招工作操作实务、干部人事档案规范化及任前档案审核工作进行讲解,对2018年公招工作和2017年度职工年度考核工作进行安排部署,对2018年全院县处级领导干部个人有关事项填报工作进行了培训。

钟毅副书记作了总结讲话。他表示,这次干部人事工作部署培训会内容很详细,讲解很到位,希望大家按照吕火明书记的重要讲话精神,认真抓好学习贯彻。针对目前全院干部人事工作实际,钟毅同志提出了四点要求,第一,要切实增强贯彻党的十九大精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要加强政治建设,不断提高全院党的全面建设质量;要以人为本,高度重视和强化人才意识;要树立大人才观,实施人才强院战略。第二,要切实加强全院事业发展队伍建设和人才培养。一是坚持从干部的个人综合素质提升、干部选拔任用及管理制度的健全、干部检查监督机制的完善等方面全面加强干部队伍建设;二是注重从加强制度创新、实行政策倾斜、改善用人环境上下功夫,努力造就一支高素质的专业技术人才队伍;三是通过挂职锻炼、科技“三下乡”、脱贫攻坚等形式,加快“服务三农”实用型人才队伍建设,让“工匠精神”在全院各项工作中大放异彩。第三,要切实把握干部人事政策的基本要求和精神实质。一是认真落实各项干部人事政策;二是强化干部人事工作的规范管理;三是加强干部人事队伍建设。全院干部人事工作系统的干部,要按照“阳光、大气、睿智、有情”来要求自己、完善人格,尤其做人一定要大气,要大事不糊涂、小事不计较,要拿得起放得下,说话办事干脆利落,具有君子风范。第四,要切实规范领导干部个人事项填报。要求大家做到忠诚老实,自觉接受组织监督;修身齐家,主动加强与家人沟通;宽严相济,坚持严管厚爱相结合;严格履职,对个人事项反映出的问题认真处理。

(人事处    叶先林供稿)