——院人事劳动处党支部召开10月份组织生活会

10月16日下午，院人事劳动处党支部召开组织生活会，集体学习党的最新理论知识和相关文件精神，交流学习心得体会，凝聚团结奋进共识，激发干事创业活力。支部书记赵黎明主持会议，在家的支部党员参加会议。

会上，首先学习了习近平总书记于10月10日在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神。其中，习近平总书记提出的年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力等“七种能力”，在支部党员中引发热烈反响。大家一致认为，习近平总书记重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。一定要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。

支部副书记魏鹏领读学习了中共中央于2020年9月30日发布的《中国共产党中央委员会工作条例》（以下简称《条例》）。中共中央出台制定《条例》，是党和国家政治生活中的一件大事，事关党长期执政和国家长治久安。《条例》着眼加强中央委员会工作，对党中央的领导地位、领导体制、领导职权、领导方式、决策部署、自身建设等作出全面规定，为保证党中央对党和国家事业的集中统一领导提供了基本遵循。通过对《条例》的学习，大家一致表示，作为党员干部，增强政治觉悟和提高政治本领，就要深入学习《条例》，准确理解和把握党中央的领导地位、领导体制、领导方式和决策部署等重要内容，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

按照省委编办通知精神，会议组织学习了四川省委于2020年9月10日发布的《四川省关于贯彻<中国共产党机构编制工作条例>实施办法》（以下简称《实施办法》）。机构编制工作是党的重要工作，完善机构编制法规制度对于提高党的领导水平和执政能力具有十分重要的意义。《实施办法》从领导体制、职能权限、工作程序、组织实施和监督问责等方面，进一步规范了全省机构编制工作，细化规定了机构编制工作程序和权限等内容，为我们做好新形势下的机构编制工作提供了重要制度遵循。赵黎明强调指出，我们必须高度重视机构编制工作，严格落实中央编办和省委编办的规章制度和有关要求，做好全院机构编制工作。

赵黎明传达学习了由重庆市委直属机关工委、四川省直机关工委、成都市直机关工委联合举办的推动成渝地区双城经济圈建设省市机关党支部书记第一期交流培训班（2020年9月7日至11日）主要精神。赵黎明结合自己参加培训班的所学所思，放眼全国经济发展全局，围绕唱好“双城记”，建优“经济圈”，融入“双循环”，夺取“双胜利”,深入浅出地解读了以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局和成渝地区双城经济圈建设的内涵，并且介绍了我院积极融入成渝双城经济圈建设所采取的措施和对策，号召大家要深入学习、主动思考，抓住成渝地区双城经济圈建设所带来的机遇和挑战，勇于担当，积极作为。

为深化理论学习成果，赵黎明结合自己对习近平总书记提出的“七种能力”的思考，谈了三点体会。一是要坚持常学常新。“七种能力”与习近平总书记在2019中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中“发扬斗争精神,增强斗争本领”一脉相承，要把二者联系起来细读品味，深刻领悟其中的思想和哲理。同时要坚持不懈抓学习，养成终生学习的良好习惯，加强学习的针对性和实践的自觉性，不断更新知识储备、提高思想理论觉悟。二是要躬身锤炼能力。“七种能力”是成大事的必备能力，需要持之以恒加以锤炼。政治能力是第一位的，抓落实能力是最终落脚点，调查研究能力是办事决策的根基，科学决策能力须以全面过硬的业务素质为支撑，锤炼改革攻坚能力关键在于发扬担当精神和斗争精神，锤炼应急处突能力重在未雨绸缪做好预案，锤炼群众工作能力要真心实意为民解忧帮困。三是要增强为民情怀。作为组工干部，我们要始终牢记“一枝一叶总关情”，坚持从群众中来到群众中去，心系群众冷暖，倾听群众呼声，传递组织关怀，努力做他们的贴心人，力戒“官气”，多接“地气”，对待前来办事的干部职工群众要摆正心态，说话和气，态度亲切，多为群众办实事、做好事，切实建好干部职工群众之家，服务好全院干部职工群众。

最后，赵黎明强调指出，个人素质的培养与提高还要重点在三个方面着力：表达技能、办事技能和协作技能。表达技能包括书面表达和口头表达，高质量的表达应做到意思准确、用语简洁、逻辑清晰，提升表达技能要坚持练习、相互学习、取长补短、共同进步。提升办事技能，应追求严谨细致、干净利落，不粗制滥造或拖泥带水；要谋划在前，立足长远思考，加强请示沟通，制定行动预案；要办细办实，过程结果并重，做好记录备案，形成工作闭环；要事后总结，开展工作复盘，分析得失成败，研究改进对策。提升协作技能，关键在于增强合作意识，遇事多商量，有效破除个人思考问题的局限性，达到集智攻关效果。他号召大家要做到相互补台、决不拆台，团结一致，围绕全院“三大目标”和“五个三”发展战略，瞄准建设“国内一流、国际知名”农业科学院目标，共同努力、不懈奋斗，不辜负组织和干部职工群众的期望和信任。

（院人事劳动处  段朝俊供稿）