2022年5月10日上午，院党委副书记、院长牟锦毅率院党委副书记钟毅、人事劳动处处长赵黎明、科技管理处处长张鸿一行4人到院水产所进行科技攻关和人才建设工作进展调研。院水产所党委书记杜军主持会议，所党委班子、院“百人计划”专家及各中心负责人等参加会议。

院水产所副所长周剑和党委副书记刘光迅分别就所十三五以来科技攻关和人才队伍建设情况进行了汇报，随后党委书记杜军对长宁长江鲟救护中心建设方案进行了汇报，各部门负责人分别就相关问题进行了补充。

在听取有关汇报后，院领导一行对院水产所工作提出以下指导意见：

赵黎明处长对院水产所人才建设和基地建设等工作表示了肯定，指出全所干部队伍及专业人才队伍性别、年龄及学历结构等配置都比较优化，建议后期尽量提早布局机构改革，主动走出去，开展人才引育，出台适合于水产所的人才政策，吸引高层次人才，激发人才活力。

张鸿处长指出，科技攻关要处理好五个协同，科研和创收的协同，产业化和公益保护的协同，鱼类和非鱼类水产的协同，短期和长期的协同，蓉内和蓉外的协同。

钟毅副书记表示院领导班子高度重视水产所的整体发展，并对水产所的科技攻关进展和人才队伍建设工作表示肯定，指出院水产所要抓好“一个班子建设，二个科技攻关，三个人才建设”，建议下一步要千方百计引人才，千思万想争项目，千辛万苦搞科研。

院长牟锦毅总结指出：四川作为西部水产大省，院水产所作为省级唯一的水产科技机构，在全省水产产业发展中作用必不可少。第一要坚定发展信心，巩固自身在全国的地位。紧抓中央、省委省政府对乡村振兴、产业发展的总体要求，围绕“长江十年禁渔”等机遇，借助全院创新创业的良好氛围，加强领军人才的引领，抓紧推进各项目落地，做好科研强所建设。第二加快拔尖人才培育，给年轻人搭平台、给机会，不拘一格培养人才，把资源变成成果。第三要抓住机构改革红利，优化专业技术人员队伍设置，构建团结和谐团队。

最后，院水产所杜军对院领导一行的关心和支持表示衷心感谢，水产所下一步将逐步落实院领导提出的各项建议，重点开展基础研究、品种选育、长江大保护、基地建设等相关工作，争取在水产科研团队第一方阵中做到更大的影响力。

（院水产所 李青芝供稿）