4月4日上午，牟锦毅院长和钟毅副书记在院科技处张鸿处长、何希德副处长等的陪同下，一行5人到植保所开展学科和团队建设工作调研。植保所班子成员、党委委员、职能部门负责人、各学科团队的专家等共15人参加本次座谈。
首先，刘旭副所长代表班子从植保所学科和团队建设的现状、“十二五”以来取得的主要成效、学科和团队建设存在的问题、下一步的工作思路和学科、团队建设的工作打算等四个方面汇报了植保所近年来在学科和团队建设方面的情况。刘勇副所长简要补充了关于团队建设存在的问题，如领军人物缺乏、对外宣传力度不够，以及造血功能不足，希望院里能够给予政策上的支持和扶持。各参会的中青年专家就各自所在学科和团队目前的现状、以及下一步打算和发展方面畅所欲言，踊跃发言。
随后，调研组一行就植保所的学科和团队建设提出了要求和建议。张鸿处长建议，要把握一个定位；抓好两个重点；从三大类学科建设完善学科体系；强化四大植保理念；按产业链五个环节，抓好学科的拓展和延伸。
钟毅副书记重点指出，植保所在学科和团队建设方面，坚决服从大局；培养领军人物；做大做强优势学科。希望植保所党委和行政班子要带领广大干部职工，握紧拳头，重点突出；统一对外，展示形象；突出特色，再返百强。
牟锦毅院长在会议总结时，首先，肯定了植保所近年来在科研产出，特别是重大成果上取得的业绩；然后从四个方面提出了要求和希望，第一，在工作方向上要准确定位，即围绕省委省政府领导对我院提出的建设“国内一流、国际知名”目标，以“五个三”发展战略为核心，将“三个面向”，“三个聚焦”，落实在实际行动上。其次，在科研方向上，要围绕产业、品种、生产、服务，以植保学科为主导，提思路，搭建平台，解决产业上的疑难杂症；第三，在学科建设方向上，要做好四个层次的工作，即整合重组，协同联动，优化融合，分工协作。第四，机构设置的方向上，无论是职能部门，还是研究室，应紧跟形势的发展，建议最好以“中心”来设置，增强对外宣传的力度和影响力。
（院植保所办公室 刘红雨供稿）
