12月18日，院水稻高粱所组织召开2025年度管理服务部门考核会。会议由所长蒋开锋主持。考核评委由所领导班子和各科研团队代表组成。全所管理服务部门干部职工参加考核会。
会上，5个管理服务部门负责人根据部门职能职责，围绕2024年存在问题的整改、2025年目标任务完成，以及2026年工作思路和措施、部门自身建设四个方面对2025年度工作进行了汇报。
汇报结束后，考核评委在点评时对管理服务部门工作取得的成绩和亮点给予了充分肯定，并针对管理服务工作中发现的问题和存在的不足提出了改进意见和建议。
蒋开锋在总结时认为，管理服务部门大量有效的工作为推动我所科技创新转化与产业发展发挥了积极作用，取得显著成效。希望科研部门与管理服务部门、部门与部门之间都要互相理解，尽力支持配合。同时要求，要进一步对部门职能职责进行梳理，明晰职能，做好分工、打好配合；要加强理论和政策学习，精准解读新政策，完善内控制度，规范优化办事流程，持续推进规范化制度化管理；要继续加强管理服务部门和科研部门间的沟通交流，开展针对性调研，做到同频共振，精准服务。按照部门职能职责，围绕全所党政工作中心，做好“十五五”和2026年年度工作谋划，提出具体有效措施，发挥组织功能，促进我所管理服务能力水平的提升；要以党的建设和研究所文化为引领，以科技创新为核心，以产业需求为导向，以高质量的管理服务为保障，确保各项工作紧密衔接、相互支撑，共同推动我所科研事业的蓬勃发展。
（院水稻高粱所 庄芸蕾 撰稿；王洪明 校对；刘宗敏 审核）
