为深入贯彻落实作风建设常态化长效化工作要求，切实加强对新进职工的教育培养与监督管理，帮助青年干部扣好廉洁从政 “第一粒扣子”，10 月 28 日下午，院质标所纪委组织召开近年新进职工谈心谈话座谈会。会议由所纪委书记胡莉主持，所纪委委员刘炜、工会副主席周春英及 16 名新进职工参加。​

本次座谈会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想与党的自我革命战略思想，紧扣 “强化理论武装、筑牢思想防线、助力岗位成长” 核心目标展开。会上，胡莉书记围绕 “定好位、明方向、强学习、做贡献、得收获” 五个维度，对新进职工提出明确要求：一要精准定位角色，快速适应岗位需求；二要坚定政治方向，筑牢信仰之基；三要强化理论学习与业务钻研，提升综合素养；四要勇于担当作为，立足岗位建功立业；五要坚守廉洁底线，实现个人与单位协同发展。她强调，新进职工需持续加强党的创新理论武装，锤炼党性修养，牢固树立 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，自觉践行正确的权力观、政绩观、事业观，以 “三不腐” 一体推进的要求严格自我约束，始终保持为民务实清廉的政治本色。​

工会副主席周春英详细介绍了工会组织职能及新进职工可享受的福利待遇、权益保障等相关政策，让新职工感受到组织的关怀与温暖。交流环节中，16 名新进职工依次作自我介绍，围绕个人成长经历、岗位认知、职业规划及工作建议等方面深入交流思想、畅谈心得体会。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，加强理论学习与实践锻炼，严守纪律规矩，服从工作安排，尽快融入集体，以饱满的热情和务实的作风为质标所高质量发展贡献青春力量。​

此次谈心谈话座谈会的召开，不仅增进了新进职工对单位发展理念、规章制度及工作环境的全面了解，更强化了其政治意识、责任意识与廉洁自律意识，为新职工快速转变角色、扎实开展工作奠定了坚实基础。下一步，院质标所纪委将持续深化作风建设常态化长效化举措，健全青年干部培养监督机制，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。

（院质标所  刘炜 撰稿， 尹全 校核， 胡莉 审核）