为进一步教育和引导新入职职工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新集体，增强身份归属感、职业荣誉感和工作使命感，筑牢廉洁从业思想防线，树立正确价值理念和行为规范，1月20日，院水稻高粱所组织召开“传帮带”暨“扣好职场第一颗‘纽扣’”新入职人员主题活动。此次活动由所党委主办，所纪委和共青团支部共同承办，邀请所退休专家况浩池研究员、袁国良研究员专题分享工作经验、及所精神、所史教育。所党委书记魏鹏，所党委副书记、纪委书记张涛，副所长曾正明、何劲松，以及全所45岁以下青年参加活动。

厚植文化传统，深学精神底蕴。会上，观看了所80周年宣传片、中纪委廉洁微剧场《尺戒》《入职》，学习了习近平总书记对青年的重要讲话精神，以及院、所文化内涵。

薪火相传促成长，赓续精神谱新篇。专题分享中，况浩池研究员以《羽化成蝶》为题作专题分享，结合自身工作经历，鼓励青年人员要循诱知进、善思勤干，注重细节、增强执行力，才能铸就卓越。袁国良研究员结合毕生成长、工作经验，勉励青年要能吃苦、爱工作、抓机遇，实实在在做事、踏踏实实做人，才能创造属于自己的业绩。

张涛同志在讲话中围绕三个“严”对青年人员作廉洁要求。一是坚持思想从严，强化廉洁意识。全所青年要把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，不断深化对廉洁从业重要性的认识，切实提升个人的思想境界和政治觉悟。二是坚持履职从严，筑牢廉洁防线。在开展科技创新工作的时时刻刻，准确把握科研领域的关键风险点，在项目立项、科研经费使用、成果转化、财务管理等关键环节，要严守科研道德规范，遵守学术规范，严格按照管理办法和相关程序进行操作，确保合法合规开展科研活动。三是坚持作风从严，规范自身行为。在工作中，要紧密聚焦身边事，严格管理自己的言行举止，做到“嘴不贪、手不伸、脚不滑”，树立良好的工作作风。在生活中，要注重培养高尚情操，远离低级趣味和庸俗爱好，保持健康的娱乐方式。全所青年要以时不我待的精神状态，一往无前的冲锋姿态，奋力谱写青年人担当作为的绚丽篇章！

学思践悟，细照笃行 。新入职职工代表及青年人员代表围绕活动内容，畅谈心得体会。

魏鹏同志在总结中指出，今年“传帮带”活动和入职教育一起举办，既要弘扬和传承“严谨务实、协力创新”的水稻高粱所精神和优秀的所文化，又要教育引导新入职职工筑牢廉洁思想防线，树立正确的价值理念和行为规范。并围绕六个关键词对青年人员提出希望和要求，一要感恩，老一辈水稻高粱所人为我们打下良好的科研基础，院、所党政为我们创造了良好的科研平台，青年人员要怀有一颗感恩的心，珍惜现在来之不易的良好局面；二要立志，青年人员要树立远大的理想抱负，将自身的优势与全所的发展方向、团队发展、学科发展等紧密集合，勇创属于青年的一流成绩；三要好学，要主动学习科研管理前沿知识，增强自身知识本领，提升个人能力水平；四要坚韧，要有坚韧不拔的毅力，面对工作中问题、难题，要充分发挥主观能动性，发扬科研精神；五要健康，业余时间要坚持锻炼，保持身心健康，为干事创事奠定良好的身体基础；六要自律，要在思想上筑牢纪律意识的“防火墙”，在行动上做到“守纪如铁”。全所青年人员要坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，勇往直前，踔厉奋发，在推进院水稻高粱所各项事业高质量发展中贡献青春力量、展现青春风采、谱写青春篇章！

（院水稻高粱所 刘颖 撰稿；王洪明 校对；魏鹏 审核）