人事劳动处
院人事劳动处认真传达学习我院2018年脱贫攻坚工作会议精神
来源:人事劳动处发布单位:人事劳动处 发布时间:2018/1/26已阅览:521次

2018年1月25日,我院召开了2018年脱贫攻坚工作会。会议由副院长张雄同志主持,院党委书记吕火明同志、院党委副书记钟毅同志对脱贫攻坚工作做了重要讲话,院机关党委书记段晓明同志传达了中央和省委农村工作会议精神,其他在家院领导出席了会议。1月26日,院人事劳动处召开专题研讨会,认真传达和学习了我院2018年脱贫攻坚工作会议精神。会议由处长杨胜廷同志主持,副处长赵黎明同志及全处干部参加会议。

杨胜廷处长首先传达了吕火明书记关于脱贫攻坚工作的的总结讲话。吕书记回顾了过去三年里,全院脱贫攻坚工作在“六个着力引领”方面取得了辉煌成绩。他强调了全院要以习近平新时代中国特色社会主义思想指导脱贫攻坚工作,广大干部职工要认真学习、深入领会、学懂弄通、坚决贯彻习近平精准扶贫思想,我院每个研究所、每个专业领域都可以在贫困地区、民族地区找到自己的主战场和主阵地。他还指明了今后脱贫攻坚工作的方向,即“坚持改革创新,聚焦贫困和民族地区,聚力农业特色产业发展”。他要求进一步学习贯彻习近平精准扶贫思想;进一步加强组织领导,健全脱贫攻坚机制;进一步加大木里定点脱贫攻坚工作力度;进一步优化调整科技创新方向与重点。他鼓励我们不忘初心、牢记使命,始终加强纪律建设和作风建设,大力传承农科院八十年光辉历程的价值理念和优良传统,求真务实、清廉高效推进全院脱贫攻坚工作,为脱贫奔康作出新的更大贡献。

杨处长传达了钟毅副书记《关于深入推进农业科技进贫困和民族地区行动计划(2018-2020年)的实施意见》精神。钟书记在《实施意见》中提出了“脱贫攻坚1543工程”,即:坚持一个指导思想,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平新时代“三农”工作思想、精准扶贫思想和创新、协调、绿色、开房、共享发展理念,采取更加有效的举措,给予更加集中的科技支持,举全院之力深入推进农业科技进贫困和民族地区行动计划。开展“五进”活动,坚持问题导向,让农业科技进支部、进基地、进田间、进车间、进农舍。明确四项重点任务,聚力特色产业高质量发展、绿色发展、创新发展以及特色产业人才队伍建设。落实三项工作措施,健全组织领导和工作机制、健全专项资金保障机制、健全激励考核机制。

杨处长还传达了张雄副院长关于脱贫攻坚工作的“六点要求”,并组织传阅了我院《脱贫攻坚工作总结汇编》。

通过认真学习和讨论,我处全体党员干部深刻领会了院党委对脱贫攻坚工作指导思想的精神实质和精髓要义,明确了工作方向和责任。我们认识到作为脱贫攻坚工作的主要部门之一,在今后的工作中:一要加强自身政治建设、思想建设和作风建设,牢固树立“四个意识”,坚决做到“四个服从”,始终坚定“四个自信”,坚持问题导向、实干引领的方针,在工作中敏于发现问题、勇于正视问题、善于解决问题,以问题倒逼实干、以实干创造实绩,做到让党委放心、干部信任、群众认可;二要加强特色产业人才队伍建设,紧紧围绕国家乡村振兴战略、省委治蜀兴川方略和我院脱贫攻坚总体布局,大力实施民族地区人才引进培养、贫困地区发展急需人才支持、产业发展紧缺人才培养“三大行动”,把“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念融合到干部人才培养中去,鼓励和支持管理人才骨干、科研人才骨干到“三农”建设的第一线,融入到边远地区、贫困地区的农业、农村发展建设中去,通过挂职锻炼、科技“三下乡”、脱贫攻坚等形式,造就一批政治过硬、能力过硬、群众欢迎的复合型人才队伍,实现人才并举、用举对接,为全院脱贫攻坚大业提供坚实的人才保障和智力支撑。

(人事处  龚一耘供稿)