为全面了解掌握省属科研院所人才人事制度改革工作情况，助力省属科研院所高质量发展，1月9日上午，四川省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员董宏杰率领事业单位人事管理处处长谭刚、专业技术人员管理处处长雷劲、工资福利处处长钟宇华、专家服务中心主任汤建国、工资福利处一级主任科员蒋燕军等一行6人莅临我院调研。院党委书记、院长牟锦毅，院党委副书记钟毅陪同调研。

调研组一行先后实地调研了院农业质量标准与检测技术研究所、院生物技术核技术研究所、院作物研究所等院属单位，听取了院属单位人才队伍建设的情况报告，了解了农产品质检技术研发和安全标准制定、省农作物分子育种平台建设、开展粮食作物关键核心技术攻关行动等方面的情况。董宏杰对我院人事助力全院科研事业高质量发展取得的成果表示肯定。他指出，近年来，省农业科学院狠抓改革机遇期，聚焦人才强院战略，坚持总体谋划、系统设计、突出重点、分类推进，通过岗位设置、人才延揽、职称评审、专家推荐、博士后工作站和博士后创新实践基地等优化调整，进一步激发了科技人员创新创业活力，科技人员在实验室、田间地头展现出了新时代科学家精神。同时，他对全院的环境条件、实验平台建设给予了高度赞扬。

调研组一行参观了院史馆，观看了《天府农科续芳华》建院85周年宣传片。对全院历史沿革、党的建设、科技创新、成果转化等进行全面、深入、详细的了解。董宏杰指出，四川省农业科学院建院85周年来，博观而约取，厚积而薄发，知责于心，担责于身，履责于行，在全省乃至全国具有显著的影响力和美誉度，为农民增收、农村发展、农业增效贡献了重大智慧和力量！

调研组一行参加了“人才人事制度改革座谈会”，会议由钟毅主持。牟锦毅介绍了全院在人才人事工作中的主要做法、典型经验，以及遇到的主要问题及意见建议。会上，围绕全院开展职称自主评审、独立招收博士、大力招才引智、人员流动管理、薪酬制度建设、岗位设置等方面进行了座谈交流。董宏杰强调，省农业科学院目前的诉求以及存在的困惑正是目前需要厅、院同心合力攻坚的难题，更是人事助力“三农”发展的有益探索，人社厅将对省农业科学院全力支持，建立常态化联系机制，积极探索新形势下农业科研院所人才人事工作新途径。

院总会计师、办公室主任雷晓葵，院总工程师、科技管理处处长张鸿，院总经济师、科技产业与资产管理处处长杨胜廷，院条件财务处处长蒲志刚，院干部人事处处长赵黎明，院离退休人员工作处处长罗永红，院干部人事处副处长梁婧、叶先林等参加上述有关活动。