1月31日，全省人力资源社会保障工作会议暨先进集体和先进个人表彰大会在成都召开。省人社厅在家厅领导，驻厅纪检监察组、厅属各单位、各市（州）人社局主要负责同志，有关省级部门、高等院校、国有企业、金融机构、技工院校、人力资源服务机构负责同志共170人参加会议。我院被选定为唯一一个省级部门发言单位作大会发言。院党委副书记钟毅参加会议并代表院党委作了大会发言。

本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和习近平总书记对四川工作和人社工作系列重要指示精神，认真落实省委十二届四次全会、中央和省委经济工作会、省“两会”及全国人力资源社会保障工作会议要求，表彰先进，总结工作，分析形势，部署任务，并对全省人社系统先进集体和先进工作者进行表彰。会上，宣读了普布顿珠常委、副省长对人社工作的批示，表彰了先进，成都市人社局、广元市人社局、宜宾市人社局、德格县社保服务中心、省农业科学院、成都鱼泡科技有限公司等6家单位进行了交流发言，省人社厅党组书记、厅长胡斌作了报告。

钟毅围绕我院人事人才工作，以《坚持党管人才 聚焦人事赋能 推动人才高地和育才沃土建设加快成势》为题进行了经验交流发言。

钟毅指出，近年来，省农业科学院坚持人才是第一资源理念，深入推进改革创新，大力实施人才强院战略，夯实科技自立自强根基，以人事人才助力改革积厚成势，为打造新时代更高水平“天府粮仓”、加快推进四川农业农村现代化建设提供了强有力的人才保障和智力支撑。一是旗帜鲜明讲政治，高站位系统谋划人才工作。院党委坚持把做好人事人才工作作为重大政治任务，认真贯彻落实中央人才工作会议精神，突出党管干部人才队伍的政治属性，以“人才队伍建设年”“人才队伍建设深化年”等主题活动年为抓手，积极探索更具活力的引才用才机制，完善更富成效的管才强才办法，构建更接地气的留才聚才体系，在引人针对性、育人精准性、留人发展性、用人适岗性上持续发力，抓实抓细人事人才工作。二是抢抓机遇勇改革，高质量活用人才政策。院洞察改革时与势，把握改革机遇期、政策红利叠加期，在岗位设置、聘用管理、人员流动管理、招聘面试改革、职称自主评审、促进招才引智、开展“保障＋激励”改革等重点改革任务方面积极探索、先行先试。改革以来，全院人事人才工作从制度设计到实践结果全方位迈上新征程，岗位设置取得新突破、职称评审开启新赛道、高层次荣誉称号获得新成效、博士后培养工作焕发新生机、人才延揽形成新格局、“保障+激励”改革实现新进步。三是高位求进强担当，高标准建设人才队伍。院党委坚持优化学科和人才发展布局，以制定《关于深化新时代人才建设的指导意见》为总牵引，出台“1+N”的制度框架，制定《人才引进培养二十条办法》等，以“1+3”种源关键核心技术攻关项目为牵引，以“1+9”揭榜挂帅为统筹，以构建“产业+学科+人才”定向培养模式为抓手，打出一整套人事人才工作组合拳，构建人事人才发展新格局。

下一步，四川省农业科学院将唱好正气歌、争当行动派，把心思集中在谋事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在成事上，做强人才数量“绝对值”，赋能人才素质“比较值”，挖掘人才创新“附加值”，以全院人事人才的高效率助推事业发展的高水平，为建设新时代更高水平“天府粮仓”、加快推进四川农业农村现代化建设贡献省农业科学院的人才方案。

院干部人事处处长赵黎明参加会议。

                               （院干部人事处  金顺红撰稿；叶先林校对；赵黎明审核）