为迅速调整全处干部职工精神状态，从节日氛围中“收心回神”，进一步明确思路、凝聚力量、提振精神，起好步、开好头，2月21日，院干部人事处召开节后收心会，总结回顾2023年工作，安排部署2024年工作。院党委副书记钟毅到会指导并作讲话。会议由院干部人事处处长赵黎明主持，全处干部职工参加会议。

会上，赵黎明向大家致以新春的问候，并详细回顾了2023年全处工作，分析了工作亮点、主要经验和不足之处；对2024年工作目标任务、重点工作、主要措施等进行了部署。院干部人事处副处长梁婧、叶先林就近期重点工作作了具体安排。赵黎明指出，2023年全处同志求真务实、埋头苦干，踔厉奋发、笃行不怠，认真贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省委人才工作会议精神，以新时期强院建设“十个以”总体谋划为引领，抢抓改革机遇，用够用活用好政策；大力选拔干部，选优配强班子；实现人才引育双促进，聚才效应大提升；切实将全院改革、试点工作、“干部人才核心优势塑造行动”等有关工作落实落细，工作成效显著。但也存在优秀科技人才引进难度大、优秀科技人才和团队培养成效不够等不足，需继续努力；新的一年要整装待发，提前进入工作状态；谋划于早，合理安排全年工作；奋发向上，营造团结和谐的氛围。

钟毅传达了全省组织部长会议精神，充分肯定了全处2023年工作成绩，并对2024年工作提出了要求。他指出，2023年全处高举思想旗帜、汇聚组织力量，紧扣中心大局、坚持选贤任能，广聚天下英才、锻造骨干队伍，心齐、气顺、风正、劲足，用实干实绩迈出了高质量发展步伐。他强调，2024年，要切实贯彻落实好全省组织部长会议精神，突出举旗帜、选贤能、聚英才、强根基，全面对标、精准发力，在思想工作方面，突出凝心铸魂，高举思想旗帜；在干部工作方面，突出抓好选贤任能，锻造骨干队伍；在人才工作方面，突出培育优秀人才，充分展现示范引领作用；在档案工作方面，突出管好干部人事档案，助力干部职工健康成长；在工资福利工作方面，突出关心厚爱，提升干部职工获得感；在改革工作方面，突出抓好试点工作，积极探索科研院所改革有益经验。

此次会议既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，又是一个明确目标、启动工作的动员会。2024年，院干部人事处将继续以新时期强院建设“十个以”总体谋划为引领，聚焦职能定位，奋力抢抓新机遇，增创新优势，全力推进改革、选好干部、聚好人才，为强院目标提供坚强的组织保障和干部人才支撑。

                                （院干部人事处  金顺红撰稿；梁婧校对；赵黎明审核）