11月18日，省财政厅行政政法处副处长粟恒一行到我院召开省级财政支持人才发展政策绩效评价见面会。会议由院条财处处长蒲志刚主持。院人事处处长赵黎明、院条财处相关负责同志参加此次会议。

会上，粟恒详细介绍了此次省级财政支持人才发展政策重点绩效评价工作的重要意义、目标及具体流程，着重强调了精准评估政策的实施效果对进一步推动人才战略的关键作用。他指出，此次绩效评价将围绕人才工作中的重点、难点、痛点问题展开深入剖析，力求通过数据收集与分析，全面了解现有政策在人才引进、培养等环节的实际成效。

蒲志刚对粟恒副处长一行的到来致以诚挚欢迎，并对财政厅长期以来对我院工作的关心和支持表示衷心感谢，他提出一定积极主动、全力配合，确保此次评价工作顺利推进。赵黎明介绍了我院的人才经费情况与人才政策实施成效，他表示，我院始终秉持“人才为基”的理念，高度重视人才在科研创新与发展中的核心驱动作用。在人才经费方面，我院积极争取财政支持并合理规划使用，在人才政策上，通过制定院“人才二十条”等政策措施，在吸引高层次人才加盟、鼓励青年人才成长等方面取得了一定成果，但也面临着如高端人才引进竞争压力大、人才培养体系有待进一步完善等挑战。

粟恒对我院提出的问题高度重视，表示将把这些反馈纳入绩效评价的综合考量范围。他强调，财政厅将与各单位紧密合作，共同探索更加灵活、高效的人才支持机制，确保财政资金的投入能够精准对接人才需求，最大程度地激发人才创新活力。

此次见面会为财政支持人才发展政策的优化调整奠定了坚实基础，我院也将以此为契机，以新时期强院建设“十个以”总体谋划为引领，持续加强人才队伍建设，为推动科技创新与实现强院目标贡献力量。未来，随着绩效评价工作的深入开展，有望进一步提升人才政策的科学性与有效性，为吸引和留住更多优秀人才营造良好的政策环境。

（院条财处 李明珠撰稿；李春晖校对；黎苹审核）